Coca-Cola је више од пића, она је позив на породично окупљање
Међународни дан породице – који се, према одлуци Генералне скупштине УН-а, обиљежава 15. маја – прилика је да се говори о стварању добре равнотеже између каријере и породичних обавеза. Истраживања потврђују да је успостављање равнотеже између посла и приватног живота кључно за здравље појединаца и хармоничну породицу. Зато се у Coca – Coli прослављају везе и односи који су у сржи породице и ствара окружење које запосленике подржава у њиховим породичним улогама и одговорностима – стоји у саопштењу достављеном медијима.
Јасминка Јандрић-Хелдов је већ 19 година у Coca – Coli HBC B-X Сарајево и ради на позицији руководитељице Службе за контролу квалитета. Њен радни дан почиње веома рано, како би са својим тимом осигурала све потребне услове за надзор над контролом и сигурношћу омиљених производа наших купаца. Каже да Coca – Cola нуди изврсне програме за развој запосленика – тренинге и семинаре, те могућности напредовања. Погодности за запосленике често укључују додатно здравствено осигурање, пензионе планове, флексибилно радно вријеме и, уопће, равнотежу посла и приватног живота.
“Јасминка Coca – Colu види као симбол заједништва и уживања, често је повезује с драгим породичним тренуцима и заједничким прославама. За њу Coca – Cola представља топлину, јединство и једноставну радост бити заједно с вољеним особама. Coca – Cola је испреплетена тканином веза њене породице, додајући магију њеним најсретнијим тренуцима и пружајући удобност током животних изазова”, каже Јасминка.
Њен колега Љубиша Костић у компанији Coca – Cola је скоро двије деценије. Љубиша је менаџер за кључне купце на нивоу БиХ, тако да континуирано доприноси развоју и унапређењу тржишта, те је одговоран за шест комерцијалиста који се налазе у његовом тиму. Посебно се радује чињеници да су многи бизнис деволопери из његовог тима постигли велики успјех унутар Coca – Cole.
“Кад је у питању моја породица, она, захваљујући овој компанији, дефинитивно ужива сигурност и стабилност. Ми, дугогодишњи запосленици, и наши најдражи имамо разне бенефите, од финансијских до социјално-здравствених. Споменут ћу и разна дружења, као и Фамилy даy, те посјету наших малишана компанији, који су упознати са свим корацима у процесу производње и дистрибуције Coca – Colinih производа. Coca – Cola максимално улаже у развој својих људи на свим позицијама, кроз многе платформе, како би ојачала своју позицију и остала лидер на тржишту у продаји пића”, истиче Костић.
У Coca – Coli вјерују да је породица суштински важна, не само за запосленике већ и за цјелокупно друштво. Кроз политике које промовирају радну равнотежу настоји се осигурати да запосленици имају ресурсе и подршку која им је потребна да своје професионалне и породичне животе ускладе на најбољи могући начин – наводи се у саопштењу.
Извор: Јавност, Фото: Д.М./Prime
