БиХ суочена с недостатком радне снаге: Потребан ефикасан и координиран приступ радним миграцијама

У циљу одговора на све израженије изазове тржишта рада у Босни и Херцеговини, у Сарајеву се 28. маја 2025. године одржала едукација „Радно ангажовање странаца – како ефикасно провести процедуре“, коју је организовало Удружење послодаваца у ФБиХ у сарадњи са Министарством вањских послова БиХ, Министарством сигурности БиХ и Службом за послове са странцима, уз подршку Међународне организације за миграције у оквиру пројекта „Олакшавање радне мобилности у Босни и Херцеговини кроз побољшано дијељење информација“, који финансира ИОМ-ов Развојни фонд (ИДФ).

Замјеник шефице мисије ИОМ-а у БиХ Michael O’Mahony нагласио је да је веома важно препознати да у БиХ постоји све већа потреба за запошљавањем страних радника те да ИОМ у координацији са партнерима препознаје раст ове потребе, гд‌је демографске промјене, недостатак радне снаге и економски  изазови у пословању, повећавају потражњу за страним радницима. 

„Пред БиХ је кључна прилика — рад на системским рјешењима која су ефикасна, инклузивна и прилагодљива. Значајно је напоменути да је само 47% испитаних послодаваца, према резултатима истраживања које је спровео ИОМ у сарадњи са УПФБиХ и агенцијом ИПСОС, изјавило да је у потпуности упознато са прописима о запошљавању страних радника. Овај податак указује на хитну потребу за бољом размјеном информација, поједностављеним процедурама и већом координацијом између институција“, казао је O’Mahony.

Директор Удружења послодаваца у ФБиХ Марио Ненадић казао је да Босни и Херцеговини тренутно недостаје најмање 30.000 радника, а годишња квота радних дозвола износи тек 7.229, што јасно указује на раскорак између потреба и могућности. Питање рада странаца у БиХ треба посматрати у регионалном, па и еуропском тренду радних миграција. Сигурно је да ће питање радне снаге бити једно од кључних питања конкурентности домаћих компанија у наредном периоду.

„Организацијом данашње едукације желимо унаприједити знања о процедурама и потакнути дијалог између власти и послодаваца који ће довести до унапеђених рјешења. Кључно је осигурати поуздане канале запошљавања како бисмо заштитили права свих укључених страна“ казао је Ненадић.

Начелник Сектора за оперативну подршку Службе за послове са странцима Раде Ковач казао је да је одабир поузданог начина запошљавања стране радне снаге — кроз директне контакте у земљама поријекла, сарадњу с кредибилним посредницима и избјегавање тржишта високог ризика — кључно за ефикасност и смањење злоупотреба.

Како би Босна и Херцеговина одговорила на све израженији недостатак радне снаге, неопходно је хитно поједноставити и скратити административне процедуре за запошљавање страних радника. С обзиром да комплетан процес који од прибављања радне дозволе до одобрења боравка може трајати и до девет мјесеци, постоји јасна потреба за реформом система. Скраћење процедура при издавању одговарајућих радних и боравишних дозвола, на максимално 30 дана, како је најављено у сарадњи Службе за послове са странцима и Министарства вањских послова, омогућит ће послодавцима у БиХ бржи и сигурнији приступ квалификованој радној снази, а страним радницима правовремену и закониту интеграцију на тржиште рада.

Извор и фото: Удружење послодаваца ФБиХ