Тржиште рада у првом кварталу 2025: Кључни трендови и изазови у БиХ и регији 

Тржишта рада у Хрватској, Босни и Херцеговини и Сјеверној Македонији почетком 2025. године суочавају се са сличним изазовима који одражавају наставак вишегодишњих трендова – од успоравања економске активности до структурних промјена у понуди и потражњи радне снаге.

Иако се свака од ових земаља налази у специфичном социоекономском контексту, све три биљеже пад укупног броја објављених огласа за посао у првом кварталу године, уз истовремене назнаке раста у одређеним секторима.

У Хрватској (МојПосао.хр) је током прва три мјесеца 2025. године објављено готово 18.000 огласа за посао, што представља благи пад од око 5% у односу на исти период претходне године (19.000 огласа). Ипак, истовремено је пристигло више од 500.000 пријава, што указује на континуирано високу активност послотражиоца и интерес кандидата за промјеном посла или уласком на тржиште рада.

Сјеверна Македонија (Vrabotuvanje.com.mk) биљежи 4.000 објављених огласа, што је смањење од 16% у односу на исти квартал 2024. године. Међу најтраженијим занимањима истичу се: продајни референти, администратори, складиштари и возачи – позиције које већ традиционално доминирају огласним простором у овој земљи.

Сличан образац присутан је и у Босни и Херцеговини (МојПосао.ба), гд‌је је забиљежено 2.428 огласа, што такођер представља пад од 16% у односу на претходну годину. Ипак, БиХ је забиљежила и неке позитивне помаке – број пријава на огласе порастао је за 20%, а број позиција које су добиле барем једну пријаву значајно се повећао, што сугерише раст ангажмана послотражиоца и бољу усклађеност између понуде и потражње.

Упркос укупном смањењу броја огласа, поједини сектори у све три земље показују отпорност па чак и динамичан раст. Тако, на примјер, у Хрватској највећи пораст броја огласа биљеже сектори образовања и науке (+57%), здравства и социјалног рада (+34%) те сигурности и заштите (+10%), док у БиХ раст предводе: Саобраћај и комуникације (+85%), Биотехнологија и фармација (+67%) и Осигурање (+38%). Насупрот томе, у све три земље евидентан је пад потражње за радницима у ИТ сектору, маркетингу и медијима, туризму, пољопривреди, као и у занатским и производним занимањима, што указује на промјене у инвестиционим приоритетима, дигиталним трансформацијама и сезонској нестабилности одређених индустрија. Ови подаци јасно указују на чињеницу да се тржишта рада у регији налазе у фази транзиције – између потребе за бржим прилагођавањем образовних и кадровских политика с једне стране, и захтјева савременог тржишта које фаворизира флексибилност, техничке вјештине и сигурносно оријентиране професије с друге стране.

Тржиште рада у БиХ Босанскохерцеговачко тржиште рада у првом кварталу 2025. године биљежи смањење броја огласа за 16% у односу на исти период претходне године. На порталу МојПосао.ба објављено је укупно 2.428 огласа за посао, путем којих је оглашено 4.830 радних мјеста. Ипак, с друге стране, подаци показују значајан раст активности кандидата. У истом периоду пристигло је 87.398 пријава, што представља раст од 20% у односу на прошлу годину, када их је било 72.988. У просјеку Преглед стања тржишта рада у Q1 2025. године се на једно оглашено радно мјесто пријављивало 18 кандидата – што указује на снажну конкуренцију, али и повећану спремност радне снаге на мобилност и промјене. Најтраженији сектори и занимања Категорије с највећим бројем огласа у БиХ биле су: • Комерцијала – Продаја (26%) • Електротехника – Машинство (9%) • Транспорт- складиштење и логистика (9%) Међу најтраженијим занимањима у БиХ у Q1 2025. године истичу се: • Комерцијалиста (11%) • Трговац (10%) • Радник у производњи (6%) • Рачуновођа (5%) • Агент у позивном центру (5%) • Складиштар (5%) • Возач (4%) • Административни радник (4%) • Конобар (3%) • Маркетинг менаџер (2%) Гд‌је се тржиште креће: раст и пад по секторима (Q1 2025 вс. Q1 2024) Анализа показује да три сектора биљеже снажан раст потражње за радницима: • Саобраћај и комуникације (+85%) • Биотехнологија и фармација (+67%) • Осигурање (+38%) С друге стране, највећи пад потражње забиљежен је у секторима: • ИТ (-47%) • Занатске услуге (-45%) • Здравство (-36%) Ови подаци указују на дубинске промјене у економским приоритетима и промјенама које обликују структуру понуде и потражње на тржишту рада у БиХ.

БиХ на раскршћу: Хоће ли тржиште рада задржати стабилност до краја године?

Тржиште рада у БиХ у првом кварталу 2025. одражава сложене трендове – пад броја огласа указује на задржану пословну опрезност послодаваца, док истовремено раст пријава и узлет одређених сектора сигнализирају потенцијал за опоравак. Повећање минималне плате почетком године, иако је било нужно за унапређење животног стандарда радника, довело је до тога да су послодавци постали опрезнији у запошљавању, што је додатно усложнило тржиште рада. У многим индустријама, посебно онима с нижим маргинама, овај корак изазива промјене у пословним стратегијама и процјенама запошљавања. У контексту економске нестабилности, високих трошкова пословања и сталног одлива радне снаге, пред нама је изазовна и неизвјесна година. Кључно питање остаје: може ли тржиште рада БиХ пронаћи равнотежу између потреба послодаваца и очекивања радника? Једно је сигурно – остатак 2025. доноси динамичан период у којем ће брзина прилагођавања свих актера на тржишту бити важнија него икад. 

извор: MojPosao.ba / Alma Career BH