Coca-Cola за страствене и амбициозне људе најбоља компанија у БиХ

Вјерујемо да смо за страствене и амбициозне људе најбоља компанија у БиХ

Интервју: Далила Кадић, HR business партнер, Coca-Cola HBC Б-Х Сарајево

Недавно је Coca-Cola ХБЦ Б-Х Сарајево проглашена послодавцем првог избора у FMCG категорији у БиХ. Ријеч је о редовном истраживању портала мојпосао.ба о најбољим послодавцима у Босни и Херцеговини, које је обухватило ставове више од 35.000 анкетираних у БиХ. Истраживање је ове године проведено по новој методологији а лидерска позиција у овој категорији поново је припала Coca-Coli ХБЦ Б-Х Сарајево. Ово је и повод за разговор с Далилом Кадић, HR business партнерицом у компанији.

Радите у од‌јелу Људских потенцијала, шта мислите да је кључно за овај успјех?

• Ми смо већ годинама добро позиционирани на оваквим изборима, што највише говори о дугогодишњој преданости компаније да буде изврсно мјесто за рад. Што значи бити добар послодавац? Постоје основни задаци сваке компаније – омогућити запосленицима примјерена примања, радно мјесто које је сигурно, осигурати коректне међуљудске односе. Затим постоје оне категорије којима теже изврсни послодавци, а ту говоримо о развоју потенцијала сваког запосленика, приликама за развој каријере, доступности едукација, пријеносу најбољих међународних пракси, стварању окружења које је инспиративно… То је оно на шта смо највише поносни јер Coca-Cola ХБЦ Б-Х Сарајево то заиста нуди својим запосленицима. Поред признања за најпожељнијег послодавца у ФМЦГ сектору, у прошлој години, наша ХР пракса која се бави едукацијом и развојем комерцијалиста, изабрана је међу 5 најбољих пракси у БиХ. Неке од наших пракси можда и не промовирамо довољно, јер код нас се подразумијевају, али смо схватили важност да јавност и потенцијални запосленици знају које су наше вриједности, шта нудимо и што могу очекивати. Мислим да смо по многим стварима јединствени у БиХ и важно нам је да покажемо да немамо само сјајне брендове, него смо и компанија која константно тежи да понуди више.

Често чујемо о приликама за раст каријере – што то заправо значи за неког тко почиње радити у Coca-Coli?

• То значи да нетко тко се придружи тиму може своје амбиције за напредовањем остварити не само унутар од‌јела у којем је запослен, па чак нити само унутар Босне и Херцеговине. Најпоноснији смо на чињеницу да је велики број колега који су тренутно на руководећим позицијама, каријеру започели као приправници или учесници на једном од наших програма за младе. Кроз дуги низ година, расли су заједно с компанијом, учили и развијали се, без потребе да искуство стекну изван компаније у којој су почели каријеру. Оно по чему смо специфични на БХ тржишту је и прилика да, уколико желите, каријеру можете наставите унутар Coca-Cole ХБЦ у Европи и свијету, па тако тренутно имамо колеге у Египту, Низоземској, Хрватској и другим земљама свијета.

Што бисте рекли некоме тко жели доћи радити у компанију, како се запослити у Цоца-Цоли у БиХ? На које позиције највише запошљавате?

• Увијек свима препоручујем да прате нашу web страницу. На њој се може виђети који су актуелни огласи, како за послове које тражимо у Босни и Херцеговини тако и за огласе који су актуелни за цијелу регију. Највећи број наших огласа се односи на запошљавање радника у производњи, али увијек смо у потрази за перспективним људима, који желе да се развијају у интернационалном окружењу. Често на примјер добијемо питање колико неко мора имати искуства да би се запослио као комерцијалиста у Coca-Coli. Ту желим истакнутида не морате нужно имати искуство у том пољу, па су тако многе наше колеге на терену каријеру почели као конобари или радници у маркетима, гд‌је су стекли сјајно искуство „са друге стране“ и то знање искористили у послу комерцијалисте који свакодневно обилази управо кафиће, ресторане и маркете.

Колико запосленика ради у компанији, какве све послове?

• Имамо скоро 300 запосленика у Босни и Херцеговини, који раде најразличитије послове. Осим снажне продајне организације, која је можда највидљивија, јер их људи препознају на терену, примјећују у трговинама и кафићима; постоји и велик број запосленика у нашој пунионици у Сарајеву, као и различите колеге који раде послове у другим службама. Поред тога, имамо и колеге чије функције нису везане само за Босну и Херцеговину, него за цијелу пословну јединицу Адриа, која заједно са БиХ, обухвата и Словенију и Хрватску.

Недавно сте потписали и Споразум о сурадњи са Самосталним синдикатом запослених у пољопривреди, прехрамбеној и духанској индустрији, водопривреди, угоститељству, туризму и трговини Босне и Херцеговине?

• Тако је, почетком фебруара потписан је први Споразум о условима и начину сарадње између наше компаније, Самосталног синдиката PPDIVUT БиХ и Синдикалне организације Coca-Cole ХБЦ Б-Х Сарајево. То је још један значајан корак у изградњи редовног социјалног дијалога и унапређењу односа између нас као послодавца и синдиката. Ово ће бити сјајан додатак праксама које већ имамо, као што су анкете о задовољству и редовни квартални састанци са свим радницима. Дијалог и разговор са представницима Синдиката, али и Радничког вијећа које имамо у компанији, свакако осигуравају да увијек имамо правовремене информације о потребама радника.

Извор и фото: Coca Cola/Prime